Ideas don’t build businesses. People do.

• Unser Team

Wir sind nicht einfach Berater oder Umsetzer - wir sind Petboomer. Jeder in unserem Team aus Freelancern bringt tiefes Fachwissen, Branchenkenntnis und eine Leidenschaft mit, die über das Übliche hinausgeht. Gemeinsam vereinen wir Strategen, kreative Köpfe und operative Macher – unterstützt durch ein starkes Netzwerk und einen Beirat, der uns den entscheidenden Weitblick gibt. Gemeinsam stehen wir für Schnelligkeit, Agilität und Umsetzungsstärke. Unsere Werte leiten uns bei unserer täglichen Arbeit. Du möchtest mehr erfahren? Dann lerne unser Team kennen.

Petboomer sind

  • Leidenschaft – Freude und Zweck in jeder Handlung und jedem Projekt finden

    Ambition – Wir setzen mutige Standards, stoßen an Grenzen dessen, was möglich scheint

    Mut – Entscheidungen treffen, auch wenn sie unpopulär oder risikoreich sind

    Hingabe – Stets mit voller Energie und unermüdlichem Einsatz für unsere Ziele einstehen

    Langfristige Vision – Wir denken strategisch in die Zukunft, verzichten auf flüchtige Erfolge

    Verantwortung – Tief verwurzelt im Tun – jeder Schritt zählt, jeder übernimmt Verantwortung

    Beharrlichkeit – Nicht aufgeben; Fehler als Chance zur Weiterentwicklung sehen

    Optimismus – Mit Verstand und Leidenschaft die Zukunft aktiv besser gestalten

  • Präzise – Unterscheidungskraft zwischen Fakten und Hypothesen und klare Benennung

    Neugierig – Fragen stellen, um ein tieferes Verständnis für das Wesentliche zu erlangen

    Unvoreingenommen – Ohne Einschränkung durch das Heute, das Morgen entwerfen

    Akribisch – Details erkennen und jene beachten, die das Wesentliche ausmachen

    Logisch – Konzepte von Grund auf durchdenken und strategisch formulieren

    Meritokratisch – Jede Verantwortung nach Fähigkeit und Leistung vergeben

    Pragmatisch – Wirkung maximieren, zwischen Geschwindigkeit und Tiefe balancieren

    Forschend – Relevante Informationen sammeln und Hypothesen konsequent testen

  • Vielfältig – Bereicherung durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen fördern

    Frei – Freiheit im Handeln und Raum zur Selbstentfaltung schaffen

    Inklusiv – Jeden mit Respekt und Wertschätzung behandeln

    Selbstkritisch – Feedback suchen und mit Dankbarkeit annehmen

    Tolerant – Respekt für andere Meinungen, selbst wenn wir uns nicht einig sind

    Transparent – Informationen zugänglich machen, auch wenn es unbequem sein mag

  • Authentisch – Mit der eigenen Identität auftreten und sich selbst treu bleiben

    Verbunden – Investition in dauerhafte, sinnstiftende Beziehungen

    Bestärkend – Das Team stärken und gemeinsam besser werden

    Empathisch – Sich in andere hineinversetzen und Mitgefühl zeigen

    Demütig – Ohne Arroganz oder Eitelkeit handeln

    Positiv – Herausforderungen annehmen und das Beste in jeder Situation sehen

    Altruistisch – Gebend ohne Erwartung von Gegenleistungen

    Vertraut – Gutes im Anderen sehen und das Beste wollen

We support the disruptors
and dreamers of tomorrow,
before it`s obvious.